นโยบายแรงงานและการบริหารจัดการ

เมื่อพนักงานสร้างความเสียหายกับบริษัท นายจ้างไทยมักจะหักเงินค่าจ้าง วันหยุด หรือค่าล่วงเวลาเป็นค่าปรับหรือค่าชดเชย ก่อนที่จะทำเช่นนั้นนายจ้างควรทราบว่าแบบไหนที่กฎหมายไทยอนุญาต และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นโดยการหักเงินที่ไม่เหมาะสมอ่านต่อ ...

เมื่อวันอาทิตย์ (8 ต.ค) ที่ผ่านมา กลุ่มแรงงานราว 1000 คน ร่วมตัวกันหน้าทำเนียบรัฐบาล เพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลยุติสัญญาจ้างงานที่ไม่เป็นธรรม และการทำงานที่ไม่ปลอดภัยแก่ชีวิตทั้งในภาครัฐและเอกชน กลุ่มแรงงานนำโดยนายสาวิทย์ แก้วหวาน และนายชาลี ลอยสูง จากสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) เดินขบวนจากอนุสาวรีย์ประชาธิปไตยไปทำเนียบรัฐบาล เพื่อสร้างความตระหนักถึงการปฏิบัติต่อแรงงานในวัน “World Day for Decent Work 2018” อ่านต่อ ...

ความเคลื่อนไหวล่าสุดของกระทรวงแรงงาน ในการหาแรงงานข้ามชาติเพิ่มเติมผ่านระบบบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU)  ซึ่งเป็นการกระตุ้ภาคประมงพาณิชย์ที่ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอ่านต่อ ...

องค์กรภาคประชาสังคมมีความกังวลต่อสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานสำหรับกลุ่มแรงงานข้ามชาติที่ได้เรียกร้องให้รัฐบาลดำเนินการหารือกับร่างพระราชบัญญัติป้องกันและขจัดการใช้แรงงานบังคับ เพื่อให้เกิดความห่วงใยต่อแรงงานมากขึ้นในอนาคตอ่านต่อ ...

ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย กล่าวว่าแรงงานส่วนใหญ่ต้องการให้รัฐบาลเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นทุกปี เพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถรับมือกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ ทำการสำรวจจากแรงงานจำนวน 1,194 ราย ที่มีรายได้น้อยกว่า 15,000 บาทต่อเดือนอ่านต่อ ...

เมื่อเร็ว ๆ นี้ มูลนิธิเครือข่ายส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน [LPN] และเครือเจริญโภคภัณฑ์อาหาร (CPF) ได้ร่วมมือกันเพื่อส่งเสริมการคุ้มครองสิทธิแรงงานและส่งเสริมให้พนักงานของซีพีเอฟ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานอพยพ เพื่อรายงานการกระทำผิดผ่านทางสายด่วนของ บริษัทอ่านต่อ ...

ผู้เชี่ยวชาญของสหประชาชาติได้นำเสนอข้อสังเกตเบื้องต้นเกี่ยวกับสถานะสิทธิมนุษยชนในภาคเอกชนของไทยและให้คำแนะนำแก่รัฐบาลและธุรกิจในการปรับปรุงการเคารพสิทธิมนุษยชนของบริษัท และเสริมสร้างการแก้ไขปัญหาที่มีประสิทธิภาพอ่านต่อ ...

อุตสาหกรรมประมงและอาหารทะเลของไทยมีความคืบหน้าเกี่ยวกับสภาพการทำงานตามรายงานจากสหภาพยุโรป (EU) เปิดเผยเมื่อวานนี้ รายงานระบุว่ามีกรณีความรุนแรงทางร่างกายน้อยลงและมีแรงงานที่ทำสัญญาจ้างมากขึ้นอ่านต่อ ...

ข้อจำกัดที่เข้มงวดมากขึ้นเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวในมาเลเซียและไทยได้ทำให้แรงงานอพยพหลายล้านคนเรียกร้องการเพิ่มค่าจ้างและส่งผลต่อแบบจำลองการเติบโตที่พึ่งพาเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายและแรงงานราคาถูก โดยนาย Lim Wee Chai กล่าวว่า บริษัท Top Glove ของมาเลเซียซึ่งเป็นผู้ผลิตถุงมือยางรายใหญ่ที่สุดในโลกได้เผชิญกับค่าแรงที่เพิ่มขึ้นอย่างมากโดยแรงงานในบริษัทมี พนักงานเป็นแรงงานต่างด้าวกว่าครึ่งหนึ่งของทั้งหมด คิดเป็นจำนวนอยู่ที่ 13,000 คนอ่านต่อ ...