ข่าว
การแก้ไขกฎหมายแรงงานให้ความคุ้มครองพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน
น.ส.ไตรศุลี ไตรสรณกุล รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2566 ซึ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานจากที่บ้าน จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 18 เมษายน นี้ โดยกล่าวว่า การแก้ไขกฎหมายเป็นความจำเป็น เนื่องจาก พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับเก่า พ.ศ. 2541 ไม่ได้คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน“มีพนักงานจำนวนมากขึ้นทำงานจากที่บ้าน หรือจากสถานที่อื่นแทนที่ทำงานของนายจ้าง” รองโฆษกฯ กล่าวอ่านต่อ ...
ผู้สื่อข่าว เดอะ เนชั่น
การเลิกจ้างในประเทศไทย
ตามกฎหมายแรงงานไทย นายจ้างมีอำนาจเลิกจ้างลูกจ้างได้ตามต้องการ ยกเว้นกรรมการลูกจ้างซึ่งกำหนดให้มีคำสั่งศาลให้เลิกจ้าง อย่างไรก็ตามผลของการเลิกจ้างทั้งที่มีและไม่มีเหตุตามกฎหมายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (“พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน”) จะแตกต่างกันในแง่ของการจ่ายเงินตามกฎหมายที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างตามกฎหมาย ในเรื่องนี้ คำถาม “นายจ้างต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างจากการเลิกจ้างเท่าไหร่ตามกฎหมาย?” กลายเป็นประเด็นที่น่ากังวลและสำคัญยิ่งสำหรับนายจ้างทุกคนอ่านต่อ ...
ผู้สื่อข่าวบางกอกโพสต์
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ส่งเสริมให้ธุรกิจปฏิบัติต่อแรงงานดีขึ้น
ประเทศไทยได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศ โดยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกี่ยวข้องกับอัตราค่าชดเชยการเลิกจ้างที่ดีขึ้น ซึ่งได้รับการแก้ไขเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานในปัจจุบันมากขึ้นดูต่อ ...
จ่ายหรือไม่จ่าย: หักค่าจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
เมื่อพนักงานสร้างความเสียหายกับบริษัท นายจ้างไทยมักจะหักเงินค่าจ้าง วันหยุด หรือค่าล่วงเวลาเป็นค่าปรับหรือค่าชดเชย ก่อนที่จะทำเช่นนั้นนายจ้างควรทราบว่าแบบไหนที่กฎหมายไทยอนุญาต และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นโดยการหักเงินที่ไม่เหมาะสมอ่านต่อ ...
ชูเสริฐ ศุภสิทธิ์ธํารง