ข่าว

เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2562 การแก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานของประเทศไทยได้แนะนำการเปลี่ยนแปลงข้อผูกพันต่าง ๆ ของนายจ้าง เพื่อเพิ่มการคุ้มครองพนักงานรวมถึงการจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย การลาคลอดบุตร และการลาด้วยเหตุที่จำเป็น นอกจากนี้ยังมีการแก้ไขที่สำคัญในกฎหมายว่าด้วยการย้ายถิ่นฐานในที่ทำงาน และนายจ้างควรทำความเข้าใจกับบทบัญญัติใหม่เหล่านี้ เนื่องจากอาจเกิดผลกระทบกับการตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจในอนาคตอ่านต่อ ...