การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ‘สามารถทำลายการแข่งขันของไทย’

นักเศรษฐศาสตร์และบริษัทผู้ผลิตชั้นนำได้ออกมาเตือนว่า การเพิ่มค่าแรงรายวันขั้นต่ำตามคำมั่นของพรรคการเมืองขนาดใหญ่ที่ให้ไว้ เมื่อตอนชิงชัยในการเลือกตั้งทั่วไปในเดือนมีนาคมที่ผ่านมา เพื่อตอบสนองต่อการเรียกร้องของกลุ่มแรงงานจะส่งผลกระทบต่อความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจของไทยอ่านต่อ ...

ภูวิศ ลิมวิภูวัฒน์

กระบวนพิจารณาการตัดสินใจเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะเริ่มในเดือนมีนาคม

การตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม ด้วยอัตราใหม่ที่จะเปลี่ยนแปลงไปตามสภาพเศรษฐกิจในแต่ละจังหวัดนายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่าในที่ประชุมคณะกรรมการค่าจ้างได้หารือถึงการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำที่เสนอในแต่ละจังหวัด ซึ่งจะแตกต่างกันไปตามสภาพเศรษฐกิจ และค่าครองชีพในแต่ละจังหวัดอ่านต่อ ...

ธาริน อั่งสกุล

แรงงานเรียกร้องให้รัฐบาลขึ้นค่าแรงทุกปี

ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย กล่าวว่าแรงงานส่วนใหญ่ต้องการให้รัฐบาลเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นทุกปี เพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถรับมือกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ ทำการสำรวจจากแรงงานจำนวน 1,194 ราย ที่มีรายได้น้อยกว่า 15,000 บาทต่อเดือนอ่านต่อ ...

Nuppol Suvansombut

Contact us

Contact us

Do you have questions on the content published by Open Development Thailand? We will gladly help you.

Have you found a technical problem or issue on the Open Development Thailand website?

Tell us how we're doing.

Do you have resources that could help expand the Open Development Thailand website? We will review any map data, laws, articles, and documents that we do not yet have and see if we can implement them into our site. Please make sure the resources are in the public domain or fall under a Creative Commons license.

File was deleted
ERROR!

Disclaimer: Open Development Thailand will thoroughly review all submitted resources for integrity and relevancy before the resources are hosted. All hosted resources will be in the public domain, or licensed under Creative Commons. We thank you for your support.

ufCJD
* The idea box couldn't be blank! Something's gone wrong, Please Resubmit the form! Please add the code correctly​ first.

Thank you for taking the time to get in contact!